Grâce à TickeTAC, l’employeur·euse peut choisir :
Vous employez ou souhaitez employer régulièrement ou occasionnellement un·e employé·e domestique en toute légalité.
Vous travaillez pour un·e privé·e et voulez bénéficier des prestations sociales suisses.
Des démarches administratives simplifiées.
Une couverture sociale garantie pour l’employé·e.
L’assurance d’être en conformité avec la loi.
Des conseils personnalisés.
L’accès à tout moment à votre dossier par le biais du Guichet unique.
TickeTAC ne se substitue en aucun cas aux responsabilités de chaque partie. Par exemple, l’obligation subsiste pour l’employé·e de déclarer ses revenus à l’autorité fiscale et, le cas échéant, de régulariser ses conditions de séjour.
TickeTAC ne dispense pas de conseils juridiques.